Dans un marché du travail toujours plus compétitif, s’engager bénévolement devient une stratégie gagnante pour développer des compétences précieuses, élargir son réseau professionnel et se préparer à une carrière réussie.
Faire du bénévolat est une activité réalisée de manière volontaire et sans compensation financière. Cette activité reste cependant l’un des puissants tremplins pour la carrière professionnelle des jeunes bénévoles d’ici et d’ailleurs.
Dans les organisations à but non lucratif, les ONG humanitaires, les collectivités territoriales, les établissements éducatifs ou de santé, les associations caritatives, ou dans plusieurs autres domaines, faire du travail bénévole développe systématiquement des compétences, construit des carrières et ouvre aux marchés des opportunités et de l’emploi. L’impact est déterminant à la fois sur le parcours personnel et professionnel des bénévoles.
La sphère même du bénévolat est telle que les compétences acquises sur le terrain à travers des actions directes liées aux réalités sociales, comme les soft skills et les hard skills, sont souvent recherchées par les employeurs. Ce sont des compétences essentielles qui vont bien au-delà des formations académiques, des diplômes et des titres de fonctions. Elles optimisent le CV.
Le bénévolat a eu un impact déterminant sur le parcours personnel et professionnel du jeune leader communautaire Koffi Fulgence, qui déclare : « C’est à travers le bénévolat que j’ai acquis mes premières compétences pratiques : communication efficace, organisation, leadership, gestion de projets et travail en équipe ». Grâce à ces soft skills acquises, il confie avoir « occupé des postes de responsabilité dans des organisations de jeunesse et communautaires qui lui ont permis de développer une posture professionnelle, une capacité d’analyse et un sens aigu des responsabilités ». Cela a clairement orienté sa carrière, selon lui. En poursuivant ses propos sur sa carrière, il témoigne : « Plusieurs opportunités professionnelles que j’ai eues par la suite sont directement liées à mon engagement bénévole ».
Depuis lors, l’acteur associatif évolue au sein des réseaux de jeunesse locaux et nationaux, où il contribue à la conception et à la mise en œuvre de projets à impact social.
Il faut dire que l’engagement associatif renforce la crédibilité des jeunes et s’affiche pour eux comme un levier d’employabilité sûr et efficace.
De plus, pour les jeunes débutants du milieu professionnel qui désirent embrasser une carrière, faire du travail bénévole peut s’avérer révélateur.
Le bénévolat offre l’opportunité aux jeunes de collaborer avec des acteurs sociaux variés, de quoi élargir leur réseau professionnel et établir des connexions pertinentes pour d’éventuelles opportunités de carrière dans des secteurs variés, des recommandations professionnelles ou même des partenariats commerciaux.
Faire du bénévolat permet aussi de mieux définir son orientation professionnelle et de renforcer la confiance en soi.
Cet aspect du bénévolat a contribué à soutenir des jeunes leaders comme Sephora Gokpa, qui, auparavant, manquait de confiance en elle dans sa prise de parole en public en tant que membre du Réseau des Jeunes pour les ODD. Désormais, elle déclare : « Je suis capable de m’exprimer en tant que leader au sein de ma communauté. Je rédige des projets et je travaille aisément en équipe avec n’importe quel/quelle collaborateur/trice ». L’expérience de l’engagement associatif lui a donné confiance en elle. Elle témoigne : « Cela m’a aidé à améliorer ma prise de parole en public, à gagner confiance en moi et à m’ouvrir sur des aspects que je n’arrivais pas à aborder auparavant ». Des atouts très précieux pour réussir dans le milieu professionnel.
Ensuite, il y a les valeurs que véhicule le bénévolat, qui sont des prérequis indispensables pour la construction d’une fructueuse carrière professionnelle, notamment celles de la valeur du service, de la rigueur et de la fiabilité. Ainsi, le bénévolat se montre comme une école de leadership, de réseautage et de compréhension des enjeux de développement et d’impact collectif. Plusieurs jeunes y trouvent des opportunités inespérées qui leur permettent de propulser leurs carrières professionnelles.
Le bénévolat est un puissant levier d’employabilité et de développement personnel pour les jeunes, surtout dans des contextes comme la Côte d’Ivoire, où il peut servir de passerelle vers le marché du travail.
Axelle Bomo
Lemediacitoyen. com
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